中年人：我怂我有理
文丨Sean Ye 图丨源自网络
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共3500字，建议阅读时间7分钟
1
人到中年
follow my heart
我一个同学
四川人，刚到上海时，普通话都说不来。
四年后，他考取了北大研究生。
毕业后，他去了家金融咨询机构，现在年薪得百万朝上了。
哥们很有个性，老板面前拍桌子发火，是常态。
他说要改改自己的脾气，但是真的不容易。
当然，他最终改掉了这毛病。
因为他买房结婚了，每当准备拍桌子的时候，他就告诫自己：
「房贷、房贷」
效果堪比杨永信的电疗。
毕竟人到中年，该怂就得怂。
2.
我怂我有理
知乎上有一个问题：「爱上一个人是种怎样的感觉」
有一位知友回答巧妙：「好像突然有了软肋，也突然有了铠甲。」
其实结婚、买房、生娃，都是如此。
有了支持生命意义的铠甲，也有了（让老板们为所欲为）的软肋。
朋友圈最近在疯狂转发一个段子：
不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。
我其实在《知乎热门：为什么创业公司招不到靠谱员工》写过前半段，对于新生代90后来说，他们越来越看重平等透明的工作环境，渴望被尊重，被认可，无法接受骄横跋扈的上司。
没想到
枪口转向了我们萌萌哒中年人。
年轻人是中国的脊梁，硬气；
难道，中年人就是中国的啤酒肚——软软的，想怎么捏就怎么捏吗？
这种说法，似乎有点道理。
这一辈中年人，以及即将成为中年人的独生子女一代们，应该是史上最惨中年人。
课本上明明说：我们是共产主义的接班人，将引领祖国走向繁荣富强新时代。
当我们踏着豪迈的步伐，进入中年的时候，却发现：
这和说好得不一样啊。
有房、有家庭、有子女的中年人，可能需要承受4位老人的养老、1-2个子女的养育，加上逆天的房价，潜在不菲的教育、医疗费用。
我怂我有理。
中年人面对苛责和羞辱，像热血青年一样，“仰天大笑出门去”？
不可能。
毕竟，咱还等着协商解除劳动合同呢^ - ^
3.
职场中年危机
中年危机
不是一个新鲜词汇。
10多年前，当我们谈到中年危机，更多浮现在脑海里的是：
发福的身材，
不断爬升的发际线，
破碎的婚姻，或者是
甘于平庸的心态。
到了今天，花式吊打我们的不仅是家庭婚姻和健康，老板们也来大显身手了：
外企告诉我们，如何面对职场天花板；
华为中兴告诉我们，如何面对中年失业；
互联网公司告诉我们，如何适应996和加班；
年轻人以我们为戒：「30岁没走上管理岗，人生就结束了」；
自媒体也调侃我们：「中年人被老板骂，是种怎样的体验」
前些天，在互联网圈的饭局上，一位被业界普遍视为成功典范的中年人吐露了自己的担心：
现在成长太顺利，也很担心万一走错怎么办。
连成功，都担心是陷阱。
职场中年人，是有原罪的。
4.
中年人
你为什么害怕
我把这段子讲给了老婆听。
老婆问我：如果换成你，你怎么办？
我：在中国，直属上司对于职场人的职业发展影响还是很大的，如果跨不过这个坎，也不想正面冲突，那就投简历找工作呗。
老婆：所以这个段子不成立了……
我：可是人到中年，工作并不好找，可能面临职业发展瓶颈，可能行业在走下坡路，也可能是市场上没有合适的机会……
老婆：就是“能力不足”，“缺乏远见”咯。
我：我不要和你聊天了。
回头一想，话糙理不糙。
中年职场危机，原因无非是：
自身能力的成长没有跟上时代；
缺乏预见趋势的远见，甚至都跟不上趋势。
你的十年经验
只是「虚荣型数据」
以市场营销为例，放在15年前，对于这个岗位的核心要求是广告投放、活动组织、渠道安排、销售线索管理，作为一个营销人，如果你知道全国主流酒店会场，知道活动组织的基本流程，你就可以是一个出色的市场经理。
而如今去看招聘市场经理的JD，更多的关键词是在「数字营销」、「社交媒体」、「社群运营」……
世界已经不同了。
很多人看似有10年经验，其实只是重复前两年的工作，所谓十年经验，只是拿出来吹嘘的「虚荣型数据」。
这十年里，你到底成长了多少？
我是做市场活动出身的，虽说很快就转型社交媒体，但市场活动的活，依然扣在我的身上，扣了10多年。
这10多年经验，可以概括为两张Excel表格：
活动流程管理.xls+场地安排.xls
如果这两张表交给一个刚刚毕业的大学生，虽然可能细节上还需要更多打磨，遇到问题时小伙伴需要指导，但上手组织一场大会，并非不可能。
那么作为一个10+年经验的资深营销人的价值呢？仅仅在于完善细节吗？
讲真，如果没有转型社交媒体，我现在可能死得很惨。
时代抛弃你
是因为你不肯走
张泉灵在一次分享中抛出了一句耸人听闻的金句：
当时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说。
事实上，太多事实告诉我们，时代这个老司机是很人性的，在它不得不抛弃你之前，它给过提示，给过警告，甚至可以说是拼命拉你丫上车。
如果还不上车，这锅就别扣在时代身上了。
《如何判断行业和公司有没有「钱途」》提到的柯达如是，明明是最早发明数码相机的公司，最后却死在数码时代。明明是最早发明触摸屏技术的诺基亚，却被苹果赶超，死在了智能手机时代。
待在舒适区，是我们作为动物的天性；但突破舒适区，是人的智慧和胆识。《40岁财务自由？你明明距离40岁失业更近》里我分享过中年人职场转型的「三个自由」，其中思维自由最难能可贵。
社交媒体热来临时，你觉得刷手机浪费时间；社群兴起时，你只看到微商太low；区块链技术来临，你又只看到”骗钱的比特币“；大家刷抖音，你觉得幼稚……
如今一波波的时代浪潮来袭，机会其实很多。错过一班车，还有下一班。如果你每一班都错过……
那对不起，时代不是你妈，没义务抱着你前行。
那些抵制新生事物，拒绝向新生代学习的人，没资格得到时代的垂青。
这么悲伤的文章，就恕我不排版了……
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瞎说职场（HRInsight）：是Sean分享人力资源行业12年从业经验感悟的地方，主要内容涉及：职业规划，个人职场提升以及求职面试建议。
Sean拥有10多年的人力资源行业经验，先后供职于全球领先的人力资源服务机构Randstad和咨询公司Mercer。工作之余，Sean的身份还包括第一财经/南都周刊/领英专栏作家，知乎人力资源优秀回答者。